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En virtud de las normas, un empleador puede negar un bono basado en el logro de un objetivo, como las horas trabajadas, los productos vendidos o el presentismo, a un empleado que toma una licencia FMLA y, por tanto, no logra el objetivo siempre que trate al empleado que toma la licencia FMLA de la misma forma que a los empleados que no lo hacen. Otras putas que prestan Independientes: Aventuras ocasionales Villaverde, Putas asiaticas en Yobain, Putas tailandesas en Arroyomolinos
